Club Ambiente(アンビエンテ)ミナミ
- Club Ambiente(アンビエンテ)ミナミ
大手グループ経営のニュークラブ
アンビエンテミナミではフロアレディさんを大募集しています！
ナイトワークの経験者さんも未経験者さんも大歓迎です(^^)
一緒にアンビエンテミナミを盛り上げて下さい！
アンビエンテミナミの
【オススメポイント】
★経験不問で高時給OK！★
アンビエンテミナミでは時給6500円～OK♪
更に容姿や経験、シフト、希望時給などをご相談いただければ更に高時給もOK☆
前店舗での時給をご申告頂ければ、更に時給UPのチャンスです！！
大募集につき経験不問で積極採用中なので、どんどんご応募下さい(^^)
★フリーシフト制で週1～OK★
アンビエンテミナミは完全フリーシフト制！
働きたいシフトを週に1回提出して頂くだけなので簡単♪
予定のある日に強制出勤させられることもありません(^^)
アナタの働きやすい日程でシフトを組んで下さい！！
★ノルマ、待機カット無し★
ノルマ、待機カット一切ありません！
今月ノルマが厳しい。。。
待機カットのせいでお給料が増えない。。。
なんて悩んでいる方はアンビエンテミナミへ移籍しませんか？
アンビエンテミナミなら気楽に楽しく働けます♡
★その他にも♪★
ロッカー完備
送り完備
長期休暇の相談も対応可能
昇給有り
即日面接＆体験OK
働きやすいキャバクラをお探しの方はアンビエンテミナミへぜひお越し下さい！！
- 時給
- 入店時給6500円～OK
体験時給5000円～OK
経験やシフトによっては更に優遇可能です！
- 時間
- 20:00～LAST
- エリア
- ミナミ 大阪府
- 業種
- [ニュークラブ]
- 平均年齢
- 24
- 募集人数
- 制限なし
- システム料金
- 1セット60分
20:00～
8,000円
22:00～
10,000円
- 延長料金
- ・～21:59
30分延長…4000円
60分延長…8000円
・22:00～
30分延長…5000円
60分延長…10000円
- 指名料金
- 3000円
- 同伴料金
- 3000円
- VIP料金
- ・セミVIPチャージ
お一人様 3000円
VIPチャージ
一室 15000円
ロイヤルVIPチャージ
一室 20000円
- 備考
- ［税］10%
［サ］25%
詳細情報
- 仕事内容
- フロアレディ(ニュークラブ)
- アクセス
- 大阪メトロ御堂筋線『心斎橋駅』から徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線『なんば駅』から徒歩5分
大阪メトロ千日前線『日本橋駅』から徒歩5分
近鉄『日本橋駅』から徒歩5分
JR『難波駅』から徒歩10分
南海『難波駅』から徒歩6分
募集要項
| 応募方法 | ■求人担当直通電話 |
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|---|---|---|---|
| 担当 | 採用担当 | ||
| TEL | 06-4708-4654 24時間OK 質問なども対応しているので、お気軽にお問合せ下さい！！ |
住所 | 大阪府大阪市中央区東心斎橋2-8-14 リップル千房ビルB1F 地図を開く |
| info@shift-enter.com | 店休日 | 日曜日 | |
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Club Darlin‘(ダーリン)北新地
Darlin(ダーリン)北新地ならあなたの希望を叶えられます(^^♪
時給 体験時給6,000円以上！ いきなり10,000円以上の方も多数！！ 入店時給は7,000円～OK！ 各種高額バックもあり エリア 北新地 大阪府 募集人数 制限なし -
Club Baron(バロン)北新地
【時給7000円以上OK】大小3室のVIPルーム、セミVIP、メインホールという広々空間で働きましょう！
時給 時給7000円～ (体験時給5000円～) 経験者さんは更に優遇有り♪ エリア 北新地 大阪府 募集人数 制限なし -
Club MODE(モード)ミナミ
【体験時給6000円～入店時給6500円～！】ノルマ、待機カット無しの高待遇を実現！！
時給 体験時給6000円～OK 入店時給6500円～OK 入店後は時給+各種バック有り エリア ミナミ 大阪府 募集人数 制限なし -
Hot Chocolate(ホットチョコレート)
山科にあるホットチョコレートは 18歳～30歳位までの学生さん、OLさん、既婚者さん が活躍されているお店です！
時給 1300円～2000円 エリア 山科 京都府 募集人数 制限なし -
HORUS MINAMI(ホルスミナミ)
今まで以上に活躍したい方も、心機一転新しい環境で頑張りたい方も大歓迎！
時給 時給7000円～ エリア ミナミ 大阪府 募集人数 随時募集中 -
Club HORUS(ホルス)北新地
時給 時給7000円以上+各種高額バック エリア 北新地 大阪府 募集人数 制限なし
